Confira como é ser um Trainee Bimbo !

Trainee Bimbo - Cláudia Poleselo

23 anos

Área de atuação: Comercial - RJ

Formação: Strategic Marketing Management - New York University; Administração com ênfase em Gestão Empresarial e Negócios - Universidade Municipal de São Caetano do Sul (USCS).

Trainee 2010

Na sua opinião, qual foi a etapa do Programa que você destacaria até o momento?

Acredito que os cursos que tivemos mais todo o job rotation merecem destaque, pois os cursos foram importantes para o nosso desenvolvimento e através do job rotation, conhecemos cada área mais de perto, passamos a entender melhor as atividades de cada departamento, como essas atividades podem afetar nosso trabalho e o negócio da companhia.

Saímos do job rotation com uma visão global da empresa que nos auxiliará no desempenho de nossa função e

 na sinergia com os outros departamentos.

Como tem sido sua rotina na Bimbo?

Meu projeto está sendo na regional Rio e é bem desafiador e estimulante, pois além do período de adaptação que estou passando por me mudar para outra cidade, há a responsabilidade de iniciar um projeto em uma área na qual não possuo muita experiência. Essa nova rotina está sendo de extrema importância para mim, pois sinto que estou amadurecendo como profissional e pessoa.

Qual é o foco do projeto que você desenvolverá nos próximos meses?

O meu projeto

 é sobre excelência no ponto de venda, com foco no desenvolvimento da categoria através da padronização da execução no ponto natural, segmentação de clientes e definição de planogramas e portfólio crítico, visando aumento de share, incremento nas vendas e redução de devoluções.

Quais você acredita que serão seus principais desafios para concretizar o seu projeto?

Creio que o maior desafio é que é necessário contar com o comprometimento de muitas pessoas para o atingimento das minhas metas, pois além de mim, a boa execução do projeto depende de toda a força de vendas envolvida e do acompanhamento dos supervisores. Acredito que mobilizar todas essas pessoas será bem desafiador.

Últimos dias para inscrições no Programa de Trainees Bimbo 2011 - Fique atento !

Não perca a chance de fazer parte de um time de vencedores, faça sua inscrição no Programa de Trainees Bimbo 2011 e junte-se a nós !

Acesse: http://www.bimbo.com.br/ e cadastre seu currículo até o dia 01 de Setembro de 2011, não perca esta grande oportunidade de crescimento profissional.

Confira como é ser um Trainee Bimbo

Trainee Bimbo - Paula Barreto F.S. Faria

25 anos

Área de atuação: Produção

Formação: Engenharia de Alimentos - Universidade Federal de Viçosa

Trainee 2010

Como foram suas três semanas de intercâmbio na Bimbo no México?

O intercâmbio no México foi excelente para conhecer a operação do Grupo Bimbo, obter uma visão sistêmica a nível mundial, vivenciar os valores da empresa, relacionar com profissionais de diversas áreas e fazer benchmark de processos produtivos para aplicação no projeto que estou desenvolvendo.

Qual a impressão que você ficou do processo seletivo para o Programa?

O processo seletivo foi interessante, rápido e divertido de participar. De modo geral, percebi que as atividades integram  os candidatos e não são cansativas como em outros processos. Durante as etapas,  os recrutadores enviaram constantemente as respostas e a direção para as próximas atividades.

Quais são suas perspectivas de crescimento na Bimbo?

Como a Bimbo é uma empresa um crescimento acelerado, tenho perspectiva de crescer profissionalmente acompanhando este ritmo. A empresa tem mostrado ser bastante receptiva a idéias novas, apresenta grande mobilidade entre as áreas, entre as unidades nacionais e internacionais. Além disso, acredito que a Bimbo proporciona um ótimo ambiente para o desenvolvimento de competências e pessoal. Quero ajudar a escrever a história da Bimbo do Brasil e participar deste crescimento promissor.

Na sua opinião, qual foi a etapa do Programa que você destacaria até o momento?

O Job rotation. Esta estapa do programa é essencial para ter a visão do negócio da Bimbo, incluindo o intercâmbio internacional. É imprescindível conhecer a relação entre os departamentos com a minha área de atuação.

Qual é o foco do projeto que você desenvolverá nos próximos meses?

O foco do projeto é a melhoria  da produtividade e do aproveitamento de recursos da fábrica de Gravataí (RS), visando obter maior rentabilidade da operação.

Quais você acredita que serão seus principais desafios para concretizar o seu projeto?

Os principais desafios para obter êxito no projeto são adaptabilidade a uma nova cultura, capacitar profissionais, gerenciar conflitos de resistências a novos procedimentos e mudanças pelas áreas envolvidas.

Confira depoimento de um dos Trainees Bimbo, e saiba como é trabalhar na BImbo !

Trainee Bimbo - Rafael I. Z. de Freitas

26 anos

Área de atuação: Manutenção

Formação: Engenharia Elétrica – Univ. Estadual de Londrina

Trainee 2010

O que te levou a escolher a Bimbo para iniciar sua carreira?

A Bimbo tem um plano de crescimento ousado para os próximos anos. Enxerguei aqui uma ótima oportunidade para me desenvolver e poder apresentar resultados surpreendentes em pouco tempo. Me identifiquei com o plano de crescimento e com os valores da empresa.

Na sua opinião, quais são os principais diferenciais do Programa de Trainee da Bimbo?

Aqui percebi que há, de fato, foco no meu desenvolvimento. Fui exposto a situações que me fizeram entender aspectos do negócio que levariam anos para compreender vivendo o dia a dia. O programa me dá uma visão ampla do impacto do trabalho de cada um nos resultados da companhia e também me ajuda a construir uma rede de relacionamentos interna, me incorporando mais rapidamente ao ambiente de trabalho.

Como foram suas três semanas de intercâmbio na Bimbo no México?

Além de todo o benchmark técnico que fiz, me surpreendeu como gerentes muito importantes das plantas do México chegavam a disponibilizar horas para conversar conosco sobre, além da gestão da pessoas, como melhor se relacionar com elas. Foram conselhos de muito valor de pessoas que têm mais de vinte anos de experiência nesse ramo, e que trabalham com o mesmo entusiasmo e motivação desde o início de suas carreiras.

Na sua opinião, qual foi a etapa do Programa que você destacaria até o momento?

A viagem ao México me agregou muito conhecimento. Pude conhecer os pilares que sustentam a grandeza da companhia e presenciar uma série de boas práticas que podem ser aplicadas aqui no Brasil.

Qual é o foco do projeto que você desenvolverá nos próximos meses?

Os projetos de minha responsabilidade são automações e ajustes que aumentem a rentabilidade das linhas de pães. Este projeto envolve melhoria da ergonomia laboral dos colaboradores, redução de desperdícios e melhoria da qualidade dos produtos.

Quais você acredita que serão seus principais desafios para concretizar o seu projeto?

Será administrar todas as frentes do projeto paralelamente. Há muita negociação com a área de produção e será ne

cessário mover muitas pessoas para conseguir concluir os segmentos do projeto conforme o planejamento.

Confira como é ser um Trainee Bimbo !

Trainee Bimbo - Milena Bento

25 anos

Área de atuação: Produção

Formação: Engenharia de Alimentos – USP

Trainee 2010

O que te levou a escolher a Bimbo para iniciar sua carreira?

Além de ser uma multinacional muito forte no ramo de panificação e dona de marcas bem consolidadas no mercado, o Grupo Bimbo está crescendo aqui no Brasil e, com isso, está surgindo e vão surgir muitas oportunidades para profissionais qualificados que realmente façam a diferença neste momento e queiram fazer carreira na empresa. Além disso, os valores da empresa são bastante semelhantes aos meus, o que proporciona um ambiente extremamente agradável para trabalhar.

  

Quais são suas perspectivas de crescimento na Bimbo?

Um dos motivos que me levou a escolher a Bimbo foi realmente a oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional que a empresa oferece. Portanto, tenho perspectivas de fazer parte de um plano de carreira na empresa, ser futura gestora e contribuir para o crescimento esperado da empresa.

Na sua opinião, qual foi a etapa do Programa que você destacaria até o momento?

Acredito que cada parte do programa tem sua importância e tem uma parcela de contribuição no aprendizado geral do programa de trainee. Mas, o intercâmbio internacional, a visita às outras operações e o curso de gerenciamento de projetos da FGV realmente foram muito marcantes, pois agregaram um aprendizado enorme e foram ferramentas fundamentais para execução do projeto que estamos desenvolvendo agora.

Qual é o foco do projeto que você desenvolverá nos próximos meses?

Meu projeto envolve praticamente melhoria de todos indicadores de produção para linha de pães nas plantas de Recife e Salvador. É um projeto bastante complexo, pois existem muitos fatores envolvidos. Mas, devido ao tempo curto, vamos analisar e priorizar as ações que terão maior impacto.

Quais você acredita que serão seus principais desafios para concretizar o seu projeto?

Acredito que meu principal desafio será o tempo de execução, pois terei que envolver toda equipe e modificar alguns hábitos para que todas as ações implantadas sejam continuadas.

Gestores Bimbo – Thiago Suassuna, Gerente de Vendas – Regional Nordeste

Quais foram seus principais aprendizados através do relacionamento com os trainees?

O principal aprendizado foi “relembrar” a ousadia que os mesmos possuem para realizações. Apesar de identificar que precisam de mais know how, na sua área de trabalho, eles ousam e não têm medo de errar e, às vezes, são mais “afoitos”, o que é muito bom, desde que você consiga balancear as idéias com sua experiência.

Quais você considera serem as principais contribuições que esta geração pode trazer para a Bimbo?

Atualização tecnológica, idéias “fora da caixa”, novas tendências e ousadia.

Quais você acredita que são os seus principais desafios dos trainees durante o programa e após sua efetivação?

Ter motivação/paciência no aprendizado, controlar a ansiedade, amadurecimento e saber a hora de ser “político”.

Dê algumas dicas para nossos futuros trainees sobre como eles podem ter sucesso com o projeto que desenvolverão durante o programa e serem efetivados na Bimbo.

Escutar os mais velhos, pois eles podem ajudar a eliminar as pedras do caminho.

Sempre estejam abertos a aprender, não tendo a síndrome do “eu já sei isso”.

Ser determinados no que vocês querem para sua vida profissional; tirem todas as dúvidas possíveis.

Tenham responsabilidade e comprometimento com o que fazem.

Exponham seus pontos de vista e sejam cordiais com seus colegas.

Confira depoimento de Patricia S.Montenegro - Participante do primeiro ciclo de Trainees Bimbo !

Trainee Bimbo - Patrícia S. Montenegro

25 anos

Área de atuação: Marketing

Formação: Administração de Empresas – Mackenzie

Trainee 2009

Você indicaria o Programa de Trainee da Bimbo?

Sim. É um programa que permite aproximação e vivência com todas as áreas de negócio da empresa, acesso a informações do negócio, intercâmbio internacional estruturado que permite benchmark com outras operações da empresa fora do Brasil. Além disso, por ser uma empresa em transformação e crescimento, há inúmeras oportunidades de carreira.

Você acredita que a Bimbo oferece oportunidade de crescimento profissional a curto prazo?

Sim, e este é certamente um dos pontos que mais chama atenção na empresa.

Com qual dos valores da Bimbo você mais se identificou?

Acredito que com o valor Pessoa: para mim, justiça e respeito estão em primeiro lugar. A partir do momento que você age de forma justa e respeitosa, não há como ter um ambiente de trabalho desagradável; consequentemente, os resultados positivos para o negócio aparecem.  

Como está sendo seu desenvolvimento profissional na Bimbo desde o início do Programa até agora, depois da efetivação?

Posso dizer que tive altos e baixos, mas acredito que tenham contribuído para um amadurecimento pessoal e profissional. Após a fase de Job Rotation, desenvolvi um projeto na área de Gestão de Pessoas, na qual fui efetivada e hoje estou na área de Marketing a qual mais me identifiquei. Este fato mostra a flexibilidade da empresa e o quanto está disposta a aproveitar seus recursos da melhor forma possível.  

Confira como é ser um Trainee Bimbo !

 Trainee Bimbo - Érico Melhado 

24 anos

Área de atuação: Trade Marketing

Formação: Comunicação Social - ESPM

Trainee 2010

O que te levou a escolher a Bimbo para iniciar sua carreira?

Quando recebi o comunicado de abertura do programa de trainees da Bimbo, logo me interessei pela história da empresa e pelas marcas que fazem parte do seu portfólio. Com isso, pesquisei mais informações sobre a empresa, seus valores e também depoimentos de pessoas que trabalham ou trabalharam na Bimbo.

Depois de obter mais informações, percebi que a Bimbo seria uma grande oportunidade de trabalhar em uma empresa multinacional, com marcas líderes e onde é possível adquirir um importante aprendizado e uma ascensão profissional mais rápida.

Na sua opinião, qual foi a etapa do Programa que você destacaria até o momento?

A experiência internacional foi de grande valia para todos nós porque nos mostrou a realidade do Grupo Bimbo no mundo, suas ambições e objetivos para os próximos anos e qual o nosso papel e responsabilidades dentro deste processo de crescimento e expansão internacional.

Como tem sido sua rotina na Bimbo?

Diariamente, tenho trabalhado na execução do meu projeto e, em paralelo, apoiado todas as ações da área de Trade Marketing nacional.

Qual é o foco do projeto que você desenvolverá nos próximos meses?

O meu projeto é voltado à padronização da exibição de nossos produtos por tipo de cliente do canal tradicional. Paralelamente a isso, terei que desenvolver um processo de controle de solicitação e envio de displays também para o canal tradicional.

Quais você acredita que serão seus principais desafios para concretizar o seu projeto?

Os principais desafios serão definir uma clusterização dos clientes do canal tradicional e adotar um processo de controle de displays onde consigamos economizar gastos com perdas e depreciação destes materiais.

Confira o depoimento de um dos Gestores da Bimbo sobre o Programa de Trainees !

Gestores Bimbo - Victor Parra, Gerente de Produto Snacks

Quais foram seus principais aprendizados através do relacionamento com os trainees?

·         Oportunidade de melhoria de comunicação entre áreas

·         Necessidade de clareza de metas da empresa

Quais você considera serem as principais contribuições que esta geração pode trazer para a Bimbo?

·         Visão inovadora e não “viciada” para o negócio

·         Agilidade e dinâmica para o negócio

Na sua opinião, como está sendo o desempenho e o desenvolvimento profissional dos trainees?

O período de avaliação ainda é pequeno, mas se mostram bastante pró-ativos e com muito interesse de aprender e inovar.

Quais você acredita que são os seus principais desafios dos trainees durante o programa e após sua efetivação?

Adaptar-se a um ambiente de constante mudança.

Dê algumas dicas para nossos futuros trainees sobre como eles podem ter sucesso com o projeto que desenvolverão durante o programa e serem efetivados na Bimbo.

Foco em atingir o resultado, analisando as variáveis para o negócio e o impacto de seu projeto em todas as áreas da empresa.

Saiba como é o dia a dia dos Trainees Bimbo !

Trainee Bimbo - Marco Aurélio Doti

23 anos

Área de atuação: Comercial – KAM

Formação: Formado em Administração com ênfase em Propaganda e Marketing – ESPM

Trainee 2010

O que te levou a escolher a Bimbo para iniciar sua carreira?

Escolhi a Bimbo por se tratar de uma empresa sólida, reconhecida e em franco crescimento, tanto no Brasil quanto no mundo. Agregaria a isso o fato de ter se tornado recentemente a maior empresa do ramo a nível mundial e proporcionar uma bagagem profissional ao trainee como poucas outras empresas.     

Como foram suas três semanas de intercâmbio na Bimbo no México?

A experiência internacional é sem dúvida um dos pontos fortes do Programa. A oportunidade de trabalhar no país sede da companhia, aprender com colaboradores com tempo superior a 35 anos de casa e entender como nossa empresa é forte no mundo, nos dá uma dimensão totalmente diferente do negócio.

Qual a impressão que você ficou do processo seletivo para o Programa?

Seguramente, posso dizer que foi um dos processos seletivos mais fortes pelo qual passei. O fato de sermos submetidos a baterias de testes lógicos, de línguas, dinâmicas de grupo e simulações de situações de alto stress, garantiu que os mais bem preparados ingressassem ao time da Bimbo.

Quais são suas perspectivas de crescimento na Bimbo?

As perspectivas de crescimento na companhia são muito grandes, e mais do que isso, são reais, o que torna o Programa de fato atrativo. O contato direto com altos cargos da empresa aliado às grandes responsabilidades que nos são conferidas, nos projetam uma interessante perspectiva de crescimento a curto e médio prazo.

Como tem sido sua rotina na Bimbo?

O dinamismo com o qual as coisas acontecem na empresa não nos permite seguir uma rotina. Entre coordenação e desenvolvimento de projetos, reuniões internacionais, visitas a campo, viagens a outras localidades onde a empresa está presente, desenvolvimento e treinamento de pessoas, podemos ter uma idéia do que será a nossa semana, mas já com a certeza de que não se repetirá na semana seguinte.

Qual é o foco do projeto que você desenvolverá nos próximos meses?

Meu projeto tem como objetivo a redução da devolução de produtos em nível nacional, com foco no aumento da rentabilidade do canal Varejo. Esse projeto, ao mesmo tempo em que visa diminuir a perda de produtos, busca também a adequação do portfólio por loja.

Quais você acredita que serão seus principais desafios para concretizar o seu projeto?

Por se tratar de um projeto global da companhia, o envolvimento com pessoas de outros países é diário e a pressão pelos resultados a curto prazo também. A implementação de uma mudança na forma de trabalho de todo um time de vendas e o acompanhamento semanal dos resultados pela diretoria torna esse projeto mais complexo e desafiador.

Saiba mais como funciona a rotina dos Trainees Bimbo !

Trainee Bimbo - Pedro Bezerra Rêgo

26 anos

Área de atuação: Logística - Supervisor de Logística da Regional Nordeste

Formação: Administração de Empresas – Univ. de Pernambuco

Trainee 2009

Você indicaria o Programa de Trainee da Bimbo?

Indicaria sim porque o nível de desenvolvimento adquirido no espaço de tempo do programa é muito alto.

Conte sobre sua experiência de intercâmbio internacional durante o Programa.

Passei 20 dias visitando a planta Tenjo (Bogotá, Colômbia) e seus respectivos centros de distribuição. Conheci toda a operação de expedição de fábrica, Distribuição e Torre de Controle, assim como os sistemas de informação utilizados. Muitos destes ainda em implementação no Brasil. O fato de ter participado de um intercâmbio numa unidade standard contribuiu claramente para o estabelecimento da minha visão holística sobre a operação da Bimbo e seus processos.   

Quais foram seus maiores aprendizados durante o Programa?

Minhas maiores áreas de desenvolvimento foram: Liderança, Tomada de decisão, Gestão de Conflitos e Domínio Técnico da função.

Como é hoje sua rotina na Bimbo, já efetivado?

Hoje atuo como Supervisor de Logística da Regional Nordeste e estou focado na reestruturação de nossa operação, a fim de torná-la mais rentável, desenvolvendo novos modelos de distribuição e atendimento para todos os estados.

Você acredita que a Bimbo oferece oportunidade de crescimento profissional a curto prazo?

Esse é uma das principais qualidades da Bimbo. Recebemos muita autonomia para execução das nossas funções e isso possibilita um rápido desenvolvimento e, consequentemente, uma ascensão acelerada.

Com qual dos valores da Bimbo você mais se identificou?

Sem dúvida alguma com o valor Pessoa, porque eu realmente acredito que as pessoas fazem a diferença e são as grandes responsáveis pelo sucesso de uma organização.

Quais estão sendo seus principais desafios na gestão de pessoas?

Hoje coordeno uma hoje equipe de 52 pessoas e coordenei uma de 15 durante o Programa de Trainees. O meu desafio inicial foi mostrar a eles que eu era algo além do nome "trainee", de fato alguém que iria fazer a diferença na operação. Depois de "ganhar a equipe", os desafios foram basicamente dois: desenvolver o lado técnico da função e as competências de liderança.   

Ursinho Bimbo chega ao Brasil !

O Grupo Bimbo traz ao Brasil seu mascote internacional, o Ursinho Bimbo, ícone do Grupo em todo o mundo chega endossando a marca Pullman, reconhecida no mercado por sua tradição, qualidade e versatilidade, e que se fortalece com a chegada do mascote, que vem traduzir todo o cuidado e carinho que a marca tem no preparo de seus produtos.

Para apresentar o ursinho, em parceria com a agência WMcCann foi desenvolvida uma abrangente campanha publicitária que conta com filmes, mídia impressa, spots de rádio, mídia exterior, ações de internet, ativações nos principais pontos de venda e website.

As ações iniciaram no dia 25 de abril com exibição do primeiro comercial em Belo Horizonte nos canais de TV aberta Globo, Rede Record, Band, Rede TV e SBT. No estado de São Paulo iniciam hoje. O vídeo, com duração de 30”, apresentará o novo mascote Bimbo por meio do conceito o “Mundo Pullman”. Ao longo do ano, a campanha ganhará força das outras mídias e em breve chegará ao estado de São Paulo. 

A campanha enfatiza que existe um mundo de diversão para toda a família, em cada uma das casas, e que para acessá-lo basta apenas ter um produto Pullman na mesa da cozinha. A partir deste conceito foi criado o “Mundo Pullman”, um ambiente lúdico e mágico, no qual a dona-de-casa prepara suas refeições de forma prática e divertida, sobrando mais tempo para aproveitar com as pessoas que mais gosta. Todas as peças publicitárias foram criadas seguindo esta linha, unindo sempre o mundo real com o virtual.

“O ursinho Bimbo chega para se tornar o mais novo aliado da consumidora no preparo de lanches e refeições para a família. Ele vem para se tornar o mais novo parceiro da dona-de-casa, que busca cada vez mais praticidade e versatilidade nos produtos industrializados. Com a praticidade dos produtos Pullman, ela ganha mais tempo para se divertir e aproveitar os momentos em família. A campanha busca justamente enfatizar a importância destes momentos de união familiar, raros e ao mesmo tempo essenciais nos dias de hoje. São esses momentos que tornam a vida mais saborosa e a partir deste entendimento foi criada a assinatura: “Pullman. Sabor de família reunida”, destaca Claudio Gekker, Diretor Comercial da Bimbo. 

O ursinho Bimbo já está presente em todas as embalagens dos produtos Pullman, incluindo as linhas de pães brancos, integrais, light, bisnagas, tortilhas, bolos, mini bolos, rocamboles, biscoitos, dentre outras.

Para ganhar visibilidade nos pontos-de-venda a empresa desenvolveu também materiais exclusivos como faixas de gôndola, plásticos de forração e cantoneiras, além de estar planejando uma promoção inusitada para os próximos meses.

Acesse o filme da campanha e muito mais no site www.mundopullman.com.br

Gestores Bimbo

Valéria Donatelli, Gerente de Desenvolvimento de Pessoas

Desde quando existe o Programa de Trainees da Bimbo e qual é o seu objetivo?

O Programa iniciou em 2009; este será o 3º ciclo do Programa. O objetivo do Programa é identificar e desenvolver jovens com potencial e competências diferenciadas, visando prepará-los para assumir futuras posições estratégicas na empresa.

Quantos trainees a Bimbo tem hoje?

Hoje temos 8 trainees efetivados e mais 10 trainees na fase de desenvolvimento de projetos.

Em que região do país o trainee irá atuar, ele poderá escolher?

As localidades onde atuarão as nossas 10 vagas para trainees ainda estão sendo definidas e serão divulgadas durante o processo seletivo. O trainee não poderá escolher a localidade, sendo a mobilidade um critério obrigatório para participar do Programa.

No caso do trainee ser alocado em uma cidade diferente da que reside atualmente, a empresa oferece uma ajuda de custo para a mudança?

Sim, nestes casos, a Bimbo oferece a seguinte ajuda de custo: 30 dias de hotel, transporte da mudança, seguro-fiança, um salário nominal quando apresentar o contrato de locação, uma passagem a cada 45 dias enquanto durar o programa.

Em que cidade será realizado o processo seletivo? No caso do candidato morar em outra localidade, a Bimbo custeará a viagem?

As primeiras etapas do processo seletivo serão online ou por telefone. A partir da etapa da dinâmica em grupo, que será presencial, o processo acontecerá na cidade de São Paulo. Para os candidatos que residem em outras cidades, a Bimbo custeará a viagem.

Para reforçar, seguem as etapas do nosso processo seletivo:

• Triagem pelos requisitos;
• Testes online: inglês, espanhol, raciocínio, perfil;
• Entrevista telefônica idiomas;
• Dinâmica de grupo;
• Entrevistas individuais com consultoria;
• Comitê de avaliação com gestores e consultoria.

Dê algumas dicas para que um candidato a trainee tenha sucesso no processo seletivo.

"Esperamos dos candidatos uma postura pró-ativa, muita energia e disposição para fazer acontecer. Essas são características que marcam o dia-a-dia de um profissional na Bimbo. Buscar resultados independente das dificuldades que apareçam e estar com muita vontade de aprender e se desenvolver. A Bimbo tem um ambiente operativo, o que faz com que seus profissionais sejam protagonistas dos resultados. É uma experiência incrível, pois além do aprendizado técnico, as pessoas  também desenvolvem flexibilidade para agir e competências pessoais que se leva para a vida toda."

Etapas do processo seletivo

-          Triagem pelos requisitos;

-           Testes online: inglês, espanhol, raciocínio, perfil;

-           Entrevista telefônica idiomas;

-           Dinâmica de grupo;

-           Entrevistas individuais com consultoria;

-           Comitê de avaliação com gestores e consultoria.

Remuneração e Benefícios

• Remuneração alinhada às práticas de mercado
• Plano de saúde
• Seguro de vida
• Assistência odontológica
• Vale-alimentação ou restaurante
• Estacionamento ou vale-transporte
• Desconto na compra de produtos

Perfil do trainee

• Candidatos formados entre dezembro 2009 e julho 2011
• Inglês fluente e espanhol avançado
• Disponibilidade para viagens
• Desejável mobilidade para residir em qualquer estado do Brasil

Confira os detalhes do programa !

Buscamos desenvolver jovens profissionais para ocupar futuras posições estratégicas na empresa através de um programa estruturado que tem duração de 12 meses e está dividido em três etapas:

•         5 meses em job rotation

•         1 mês em Intercâmbio Internacional

•         6 meses em desenvolvimento do projeto

Início do Programa: 3 de novembro

Efetivação: dezembro de 2012

Inscrições abertas para o Programa Trainees 2011 Bimbo!

A Bimbo, multinacional de origem mexicana, é líder no Brasil e no mundo no mercado de panificação industrial.

Nossas marcas estiveram sempre muito próximas a você. E agora elas podem ser os degraus de sua carreira profissional: se você é apaixonado pela sua profissão e almeja desenvolver uma carreira de sucesso, junte-se a nós.

Inscreva-se até dia 1º de setembro no site www.bimbo.com.br

Dá água na boca !!

Nossas principais marcas estão fortemente ligadas à família brasileira e são sinônimos de qualidade e tradição em seus mercados. Hummm... Confira os produtos de cada uma de nossas marcas:

http://www.grupobimbo.com.br/interna.asp?topo=produtos&lateral=produtos_2&cont=nossas_marcas_2&codigo=162&site=pullman

Presença do Grupo no Brasil

A Bimbo sempre esteve presente no seu dia a dia, mesmo que você não soubesse! Na infância, com a Ana Maria e o Bisnaguito no lanche na escola, os pães Pullman, PlusVita, Nutrella e Firenze no café da manhã ou nos lanches rápidos, e mais recentemente com nossos saborosos panettones e também com o inovador Crocantíssimo!

Veja mais informações sobre a Bimbo do Brasil no nosso site: http://www.bimbo.com.br/