Confira como é ser um Trainee Bimbo !

Trainee Bimbo - Cláudia Poleselo

23 anos

Área de atuação: Comercial - RJ

Formação: Strategic Marketing Management - New York University; Administração com ênfase em Gestão Empresarial e Negócios - Universidade Municipal de São Caetano do Sul (USCS).

Trainee 2010

Na sua opinião, qual foi a etapa do Programa que você destacaria até o momento?

Acredito que os cursos que tivemos mais todo o job rotation merecem destaque, pois os cursos foram importantes para o nosso desenvolvimento e através do job rotation, conhecemos cada área mais de perto, passamos a entender melhor as atividades de cada departamento, como essas atividades podem afetar nosso trabalho e o negócio da companhia.

Saímos do job rotation com uma visão global da empresa que nos auxiliará no desempenho de nossa função e

 na sinergia com os outros departamentos.

Como tem sido sua rotina na Bimbo?

Meu projeto está sendo na regional Rio e é bem desafiador e estimulante, pois além do período de adaptação que estou passando por me mudar para outra cidade, há a responsabilidade de iniciar um projeto em uma área na qual não possuo muita experiência. Essa nova rotina está sendo de extrema importância para mim, pois sinto que estou amadurecendo como profissional e pessoa.

Qual é o foco do projeto que você desenvolverá nos próximos meses?

O meu projeto

 é sobre excelência no ponto de venda, com foco no desenvolvimento da categoria através da padronização da execução no ponto natural, segmentação de clientes e definição de planogramas e portfólio crítico, visando aumento de share, incremento nas vendas e redução de devoluções.

Quais você acredita que serão seus principais desafios para concretizar o seu projeto?

Creio que o maior desafio é que é necessário contar com o comprometimento de muitas pessoas para o atingimento das minhas metas, pois além de mim, a boa execução do projeto depende de toda a força de vendas envolvida e do acompanhamento dos supervisores. Acredito que mobilizar todas essas pessoas será bem desafiador.

Últimos dias para inscrições no Programa de Trainees Bimbo 2011 - Fique atento !

Não perca a chance de fazer parte de um time de vencedores, faça sua inscrição no Programa de Trainees Bimbo 2011 e junte-se a nós !

Acesse: http://www.bimbo.com.br/ e cadastre seu currículo até o dia 01 de Setembro de 2011, não perca esta grande oportunidade de crescimento profissional.

Confira como é ser um Trainee Bimbo

Trainee Bimbo - Paula Barreto F.S. Faria

25 anos

Área de atuação: Produção

Formação: Engenharia de Alimentos - Universidade Federal de Viçosa

Trainee 2010

Como foram suas três semanas de intercâmbio na Bimbo no México?

O intercâmbio no México foi excelente para conhecer a operação do Grupo Bimbo, obter uma visão sistêmica a nível mundial, vivenciar os valores da empresa, relacionar com profissionais de diversas áreas e fazer benchmark de processos produtivos para aplicação no projeto que estou desenvolvendo.

Qual a impressão que você ficou do processo seletivo para o Programa?

O processo seletivo foi interessante, rápido e divertido de participar. De modo geral, percebi que as atividades integram  os candidatos e não são cansativas como em outros processos. Durante as etapas,  os recrutadores enviaram constantemente as respostas e a direção para as próximas atividades.

Quais são suas perspectivas de crescimento na Bimbo?

Como a Bimbo é uma empresa um crescimento acelerado, tenho perspectiva de crescer profissionalmente acompanhando este ritmo. A empresa tem mostrado ser bastante receptiva a idéias novas, apresenta grande mobilidade entre as áreas, entre as unidades nacionais e internacionais. Além disso, acredito que a Bimbo proporciona um ótimo ambiente para o desenvolvimento de competências e pessoal. Quero ajudar a escrever a história da Bimbo do Brasil e participar deste crescimento promissor.

Na sua opinião, qual foi a etapa do Programa que você destacaria até o momento?

O Job rotation. Esta estapa do programa é essencial para ter a visão do negócio da Bimbo, incluindo o intercâmbio internacional. É imprescindível conhecer a relação entre os departamentos com a minha área de atuação.

Qual é o foco do projeto que você desenvolverá nos próximos meses?

O foco do projeto é a melhoria  da produtividade e do aproveitamento de recursos da fábrica de Gravataí (RS), visando obter maior rentabilidade da operação.

Quais você acredita que serão seus principais desafios para concretizar o seu projeto?

Os principais desafios para obter êxito no projeto são adaptabilidade a uma nova cultura, capacitar profissionais, gerenciar conflitos de resistências a novos procedimentos e mudanças pelas áreas envolvidas.

Confira depoimento de um dos Trainees Bimbo, e saiba como é trabalhar na BImbo !

Trainee Bimbo - Rafael I. Z. de Freitas

26 anos

Área de atuação: Manutenção

Formação: Engenharia Elétrica – Univ. Estadual de Londrina

Trainee 2010

O que te levou a escolher a Bimbo para iniciar sua carreira?

A Bimbo tem um plano de crescimento ousado para os próximos anos. Enxerguei aqui uma ótima oportunidade para me desenvolver e poder apresentar resultados surpreendentes em pouco tempo. Me identifiquei com o plano de crescimento e com os valores da empresa.

Na sua opinião, quais são os principais diferenciais do Programa de Trainee da Bimbo?

Aqui percebi que há, de fato, foco no meu desenvolvimento. Fui exposto a situações que me fizeram entender aspectos do negócio que levariam anos para compreender vivendo o dia a dia. O programa me dá uma visão ampla do impacto do trabalho de cada um nos resultados da companhia e também me ajuda a construir uma rede de relacionamentos interna, me incorporando mais rapidamente ao ambiente de trabalho.

Como foram suas três semanas de intercâmbio na Bimbo no México?

Além de todo o benchmark técnico que fiz, me surpreendeu como gerentes muito importantes das plantas do México chegavam a disponibilizar horas para conversar conosco sobre, além da gestão da pessoas, como melhor se relacionar com elas. Foram conselhos de muito valor de pessoas que têm mais de vinte anos de experiência nesse ramo, e que trabalham com o mesmo entusiasmo e motivação desde o início de suas carreiras.

Na sua opinião, qual foi a etapa do Programa que você destacaria até o momento?

A viagem ao México me agregou muito conhecimento. Pude conhecer os pilares que sustentam a grandeza da companhia e presenciar uma série de boas práticas que podem ser aplicadas aqui no Brasil.

Qual é o foco do projeto que você desenvolverá nos próximos meses?

Os projetos de minha responsabilidade são automações e ajustes que aumentem a rentabilidade das linhas de pães. Este projeto envolve melhoria da ergonomia laboral dos colaboradores, redução de desperdícios e melhoria da qualidade dos produtos.

Quais você acredita que serão seus principais desafios para concretizar o seu projeto?

Será administrar todas as frentes do projeto paralelamente. Há muita negociação com a área de produção e será ne

cessário mover muitas pessoas para conseguir concluir os segmentos do projeto conforme o planejamento.

Confira como é ser um Trainee Bimbo !

Trainee Bimbo - Milena Bento

25 anos

Área de atuação: Produção

Formação: Engenharia de Alimentos – USP

Trainee 2010

O que te levou a escolher a Bimbo para iniciar sua carreira?

Além de ser uma multinacional muito forte no ramo de panificação e dona de marcas bem consolidadas no mercado, o Grupo Bimbo está crescendo aqui no Brasil e, com isso, está surgindo e vão surgir muitas oportunidades para profissionais qualificados que realmente façam a diferença neste momento e queiram fazer carreira na empresa. Além disso, os valores da empresa são bastante semelhantes aos meus, o que proporciona um ambiente extremamente agradável para trabalhar.

  

Quais são suas perspectivas de crescimento na Bimbo?

Um dos motivos que me levou a escolher a Bimbo foi realmente a oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional que a empresa oferece. Portanto, tenho perspectivas de fazer parte de um plano de carreira na empresa, ser futura gestora e contribuir para o crescimento esperado da empresa.

Na sua opinião, qual foi a etapa do Programa que você destacaria até o momento?

Acredito que cada parte do programa tem sua importância e tem uma parcela de contribuição no aprendizado geral do programa de trainee. Mas, o intercâmbio internacional, a visita às outras operações e o curso de gerenciamento de projetos da FGV realmente foram muito marcantes, pois agregaram um aprendizado enorme e foram ferramentas fundamentais para execução do projeto que estamos desenvolvendo agora.

Qual é o foco do projeto que você desenvolverá nos próximos meses?

Meu projeto envolve praticamente melhoria de todos indicadores de produção para linha de pães nas plantas de Recife e Salvador. É um projeto bastante complexo, pois existem muitos fatores envolvidos. Mas, devido ao tempo curto, vamos analisar e priorizar as ações que terão maior impacto.

Quais você acredita que serão seus principais desafios para concretizar o seu projeto?

Acredito que meu principal desafio será o tempo de execução, pois terei que envolver toda equipe e modificar alguns hábitos para que todas as ações implantadas sejam continuadas.

Gestores Bimbo – Thiago Suassuna, Gerente de Vendas – Regional Nordeste

Quais foram seus principais aprendizados através do relacionamento com os trainees?

O principal aprendizado foi “relembrar” a ousadia que os mesmos possuem para realizações. Apesar de identificar que precisam de mais know how, na sua área de trabalho, eles ousam e não têm medo de errar e, às vezes, são mais “afoitos”, o que é muito bom, desde que você consiga balancear as idéias com sua experiência.

Quais você considera serem as principais contribuições que esta geração pode trazer para a Bimbo?

Atualização tecnológica, idéias “fora da caixa”, novas tendências e ousadia.

Quais você acredita que são os seus principais desafios dos trainees durante o programa e após sua efetivação?

Ter motivação/paciência no aprendizado, controlar a ansiedade, amadurecimento e saber a hora de ser “político”.

Dê algumas dicas para nossos futuros trainees sobre como eles podem ter sucesso com o projeto que desenvolverão durante o programa e serem efetivados na Bimbo.

Escutar os mais velhos, pois eles podem ajudar a eliminar as pedras do caminho.

Sempre estejam abertos a aprender, não tendo a síndrome do “eu já sei isso”.

Ser determinados no que vocês querem para sua vida profissional; tirem todas as dúvidas possíveis.

Tenham responsabilidade e comprometimento com o que fazem.

Exponham seus pontos de vista e sejam cordiais com seus colegas.

Confira depoimento de Patricia S.Montenegro - Participante do primeiro ciclo de Trainees Bimbo !

Trainee Bimbo - Patrícia S. Montenegro

25 anos

Área de atuação: Marketing

Formação: Administração de Empresas – Mackenzie

Trainee 2009

Você indicaria o Programa de Trainee da Bimbo?

Sim. É um programa que permite aproximação e vivência com todas as áreas de negócio da empresa, acesso a informações do negócio, intercâmbio internacional estruturado que permite benchmark com outras operações da empresa fora do Brasil. Além disso, por ser uma empresa em transformação e crescimento, há inúmeras oportunidades de carreira.

Você acredita que a Bimbo oferece oportunidade de crescimento profissional a curto prazo?

Sim, e este é certamente um dos pontos que mais chama atenção na empresa.

Com qual dos valores da Bimbo você mais se identificou?

Acredito que com o valor Pessoa: para mim, justiça e respeito estão em primeiro lugar. A partir do momento que você age de forma justa e respeitosa, não há como ter um ambiente de trabalho desagradável; consequentemente, os resultados positivos para o negócio aparecem.  

Como está sendo seu desenvolvimento profissional na Bimbo desde o início do Programa até agora, depois da efetivação?

Posso dizer que tive altos e baixos, mas acredito que tenham contribuído para um amadurecimento pessoal e profissional. Após a fase de Job Rotation, desenvolvi um projeto na área de Gestão de Pessoas, na qual fui efetivada e hoje estou na área de Marketing a qual mais me identifiquei. Este fato mostra a flexibilidade da empresa e o quanto está disposta a aproveitar seus recursos da melhor forma possível.